پروژه های برنامه نویسی
فنی و مهندسی
علوم انسانی
علوم پایه
علوم پزشکی
نمونه سوالات
مقاله با عنوان بهره وری منابع انسانی در قالب فایل ورد 257 صفحه ای برای دانشجویان رشته مدیریت صنعتی و علاقه مندان گرد آوری شده است.
این مقاله شامل 23 فصل با موضوعات پیرامون بهره وری منابع انسانی می باشد. در ادامه بخش هایی از این پروژه تحقیقاتی به همراه فهرست مطالب آن را مشاهده خواهید کرد.
بهره وری
یکی از راههای بهبود و پیشرفت اقتصادی و روزافزون یک واحد تولیدی صنعتی، اندازه گیری بهره وری آن است و براساس اندازه گیری و تجزیه و تحلیل شاخصهای بهره وری، فرصتهای بهبود تعریف می شود و چرخه بهبود را می توان انجام داد. اما مشکل اصلی که در سنجش بهره وری با آن مواجه می شویم عدم تعریف صحیح شاخصهای بهره وری در عمل و نحوه تعریف و اندازه گیری آنهاست.
در این مقاله پس از مرور مختصر ادبیات و مفاهیم و واژه های مربوط به بهره وری، چرخه بهره وری ، مدار بهبود و ...، به صورت سیستمی اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی مورد بررسی قرارگرفته و نتایج به صورت مطالعه موردی تشریح و ارائه شده است.
تعاریف بهره وری
تعریف مرکز بهره وری ژاپن (JPC) : بهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه علمی و کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال، کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارهای زندگی آن گونه که به سود کارکنان ، مدیریت و عموم مصرف کنندگان باشد.
تعیف مرکز بهره وری ایران (NIPO): بهره وری یک فرهنگ، یک نگرش عقلایی به کار و زندگی است، که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دست یابی به زندگی بهتر و فعالتر است.
انواع بهره وری
فهرست مطالب:
