مقالات و پروژه های رشته مدیریت - صفحه چهارم

مقاله آماده با عنوان ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با استفاده از کارت امتیازی متوازن (BSC) در قالب فایل ورود 27 صفحه برای دانشجویان رشته مدیریت گردآوری شده است. در این مقاله مباحثی همچون : ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، چالش های اجرایی، الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه ها مورد بررسی قرار گرفته است.

پاورپوینت آماده با عنوان مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی در قالب فایل ppt با 23 صفحه برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد گردآوری شده است. در پاروپوینت ابتدا اصول اصلی سیستم مدیریت اسلامی بررسی و سپس به ویژگی های مدیریت معاصر در کشورهای عربی پرداخته شده است.

مقاله با عنوان تاثیر انگیزه در مدیریت در قالب فایل ورد 32 صفحه ای برای دانشجویان رشته مدیریت و علاقه مندان گردآوری شده است. در این مقاله ابتدا در مورد تعاریف اولیه انگیزه و تحولات تاریخی آن بحث شده است و سپس به بررسی مدل های مختلف انگیزشی، تئوری ها و نظریه های مرتبط پرداخته است و در پایان نیز به چند نمونه ایرانی تحقیقات در این زمینه اشاره شده است.

مقاله با عنوان مدیریت در 7 صفحه با قالب فایل ورد به صورت کاملا رایگان آماده دانلود می باشد.تعریف مدیریت : تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت، ارائه شده است. برخی از مهمترین تعاریفی که ارایه شده، به قرار زیر است:هنر انجام امور به وسیله دیگران، فرآیندی که طی آن تصمیم گیری در سازمان ها صورت می پذیرد

مدیریت عملیات (Operations management)، حوزه ای از مدیریت در ارتباط با طراحی و مدیریت محصولات، فرآیندها، خدمات و زنجیره تامین است. هدف آن دستیابی، توسعه و استفاده از منابع و مواد اولیه، به منظور دستیابی به کالاها یا خدمات موردنیاز مشتریان یک کسب و کار است

به طور کلی نقطه ی سر به سر (break even point) نقطه ای است که در آن درآمدها با هزینه ها برابر است و این نقطه نشان می دهد که یک سرمایه گذاری چه زمانی می تواند به سود برسد. نقطه ی سر به سر را می توان به صورت برابری فروش و هزینه یا برابری ورودی ها و خروجی ها بیان کرد که همگی یک معنا دارند و به هر شکل در نقطه ی سر به سر نه سودی وجود دارد و نه زیانی.

گزارش کارآموزی کنترل کیفی خط تولید آبلیمو در شرکت یک و یک (سیبستان) برای رشته مدیریت صنعتی در 20 صفحه آماده ارائه می باشد. با توجه به الگوی کلی و رویکرد بهبود کیفیت در کارخانه تولیدی که بر مبنای شناسایی مشکلات و آسیب ها استوار شده است از طریق تعیین شاخص ها و موضوعات کلیدی با هدف شفاف سازی، در یک نگاه کلی از وضعیت موجود کارخانه بر پایه سیستم کاری تصویر برداری اولیه صورت می گیرد.

مقاله و پایان نامه با عنوان عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت (کارخانجات خودرو سازی) برای رشته دانشگاهی مدیریت صنعتی در قالب فایل ورد 69 صفحه ای با ساختار استاندارد مقاله های علمی دانشگاهی (فهرست بندی، بیان کلی مسئله، اهداف و اهمیت پژوهش، پرسشنامه ها، نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد و ...)