معرفی سایت
سایت پیشرو پروژه حاوی کدهای برنامه نویسی، پروژه ها و مقالات در اکثر رشته های تحصیلی جهت کمک به افزایش دانش و پیشرفت علمی دانشجویان و دانش آموزان می باشد، اکثر پروژه های موجود به صورت رایگان و تعدادی هم بعد از پرداخت هزینه (بنا به درخواست ارسال کننده پروژه!) در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.
ضمانت بازگشت وجه
آرشیو موضوعی

علوم پزشکی

نمونه سوالات

آخرین پروژه های سایت
محبوب ترین پروژه های سایت

پاورپوینت در مورد فشار عصبی و بررسی انواع، علل و پیامدهای منفی آن

موضوع بندی : روانشناسی چهارشنبه 27 اسفند 1399
پاورپوینت در مورد فشار عصبی و بررسی انواع، علل و پیامدهای منفی آن

پاورپوینت با موضوع فشار عصبی در قالب فایل ppt با 20 صفحه محتوا برای دانشجویان روانشناسی و دانش آموزان گردآوری شده است. در ادامه بخشهایی از این پاورپوینت به همراه فهرست مطالب آن را مشاهده خواهید کرد.

تعریف فشار عصبی

  • فشار عصبی پاسخی است که فرد برای تطبیق با یک وضعیت خارجی متفاوت با وضعیت عادی به صورت رفتاری روانی یا جسمانی از خود بروز می دهد.
  • فشار عصبی عبارت است ازعکس العمل فرد برای سازگاری نسبت به محرکی که الزامات فیزیکی و روانی گسترده ای را برای او بوجودمی آورد. (گریفین)
  • بنابر این علت ایجاد فشار عصبی وجود محرکی به صورت فیزیکی یا روانی است و فرد به طریقی خاص نسبت به آن عکس العمل نشان می دهد. یا براثرمحرکهای خارجی از وضعیت و حالت معمول ومتعارف خود خارج می شود.(الوانی)
  • گروهی از صاحبنظران رفتار سازمانی، استرس را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده اند دوره ای که درآن انسان بیش از هرزمان دیگر در معرض عوامل موجد استرس قرار گرفته است و مسائل و مشکلاتی بی شمار از هر طرف او را احاطه کرده اند.

انواع فشار عصبی

همانطور که تضاد وابهام ضروتا منفی نیستند، استرس نیز پدیده صرفا منفی نیست بلکه درمواقعی باعث ایجاد چالش در افراد می شود و می تواند دستاورد بالقوه مثبتی را بدنبال داشته باشد بطور کلی دونوع استرس وجود دارد :

  • الف ) فشار عصبی خوب و سازنده Eustress : عبارت است از احساسات مثبتی که به یک شخص دست می دهد. مواردی مانند گرفتن ترفیع، دست یافتن به شهرت، ازدواج و...
  • ب ) فشار عصبی بد و مضر Distress : استرسی که زیان آور و بیماریزاست. مثل خبرهای بد، زیان و ضررهای مالی، اتلاف وقت و...

استراتژیهای مقابله با فشار عصبی در سازمان

سازمانها چون مسئولیت ایجاد حداقل بخشی از فشار عصبی را بعهده دارند بنابر این برای تسکین دادن آن نیز باید اقدام کنند همچنین کارکنان سطوح پایین در صورت کاهش فشار عصبی می توانند به مراتب مؤثرتر انجام وظیفه کنند.

برنامه های سازمانی : سازمانها از طریق مکانیسمهای سازمانی مثل طراحی خوب مشاغل و یا جداول زمانی کارو فرهنگ درست سازمانی می توانند باعث کاهش فشار عصبی شوند.

برنامه های جانبی : نوعی برنامه سازمانی است که مخصوص کمک به کارکنان جهت مقابله با فشار عصبی تهیه می شوند. مثل برنامه ارتقا سلامتی کارکنان یا برنامه های پیشرفت شغلی.

فهرست مطالب

  • تعریف
  • انواع فشار عصبی
    • الف) فشار عصبی خوب و سازنده Eustress
    • ب) فشار عصبی بد و مضر Distress
  • سندرم سازگاری عمومی
  • علل فشار عصبی
    • فشارهای عصبی سازمانی
    • فشارهای عصبی زندگی (فردی)
  • پیامدهای منفی فشار عصبی
    • پیامدهای فردی
    • پیامدهای سازمانی
  • واماندگی (تحلیل رفتگی)
  • شخصیت نوع A و B
  • مدیریت فشار عصبی در محیط کار
  • استراتژیهای مقابله با فشار عصبی در سازمان

مشخصات فایل
ضمانت نامه تمام فایل های موجود در سایت دارای ضمانت بازگشت وجه می باشد. ضمانت نامه
عضویت در پیشرو پروژه
پروژه های مرتبط

شماره تماس جهت پشتیبانی از فایل های خریداری شده سایت : 912-8484-0914 قره داغی